Développer votre Entreprise avec 8 programmes spécifiques

CCIMAP

#Stratégie

Définissez et atteignez vos objectifs stratégiques avec la méthode CCI MAP

En s’appuyant sur vos attentes de développement et 12 axes d’analyses croisés, la méthodologie CCI MAP photographie la performance de votre entreprise à 360° et permet à votre expert de vous préconiser le plan d’action le plus adapté.

Vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour atteindre vos objectifs et mettre en œuvre les actions de progrès.

COMMERCIAL PME

#Commercial

Structurez et consolidez les fonctions commerciales et marketing de votre PME

Fixez vos objectifs commerciaux et marketing plus simplement grâce au programme : créer ou structurer vos équipes, vous ouvrir à d’autres marchés, performer ou sécuriser votre développement, etc.

Votre conseiller adapte ensuite l’ensemble du plan d’actions à vos besoins et au diagnostic approfondi qu’il aura réalisé, pour une montée en puissance progressive de l’accompagnement et des formations de vos équipes.

- Début : Septembre 2018 -

NUMERIQUE PME

#Numérique

Développez votre performance et votre compétitivité avec l’installation d’outils numériques

Choisissez et intégrez le bon outil numérique pour faire monter en compétences vos équipes sur les items choisis : amélioration de la circulation d’infos dans l’entreprise (GED, workflow), intégration d’un ERP, informatisation de la structure (CRM), outils de gestion (commerciale, marketing, produit), etc.

Le programme prévoit un accompagnement sur-mesure, du diagnostic de vos besoins au plan de formation personnalisé.

PERFORMANCE PME

#Process

Identifiez et optimisez les bons leviers de votre performance industrielle

Avec votre expert, repérez les axes d’amélioration et de performance de votre entreprise : commandes, conception et industrialisation, production, achats, logistique, etc.

Vous pouvez ainsi définir votre équipe projet, proposer des échéances et objectifs mesurables grâce à des indicateurs objectifs. Vous enclenchez enfin un véritable plan de développement des compétences de vos équipes en les formant à des méthodes industrielles qui ont fait leurs preuves.

ÉTAT DES LIEUX DE LA FONCTION COMMERCIALE

#Évaluation

Analysez votre performance commerciale de votre entreprise

La méthodologie EDL Commercial propose un cadre d’analyse de vos méthodes et des résultats de vos ressources commerciales. Elle met rapidement en évidence leurs forces et leurs faiblesses pour établir un diagnostic de votre situation.

Votre expert vous remet un rapport de préconisations pour mieux définir et hiérarchiser votre plan d’action.

LEAN MANUFACTURING / APPUI OPÉRATIONNEL COMPÉTITIVITÉ

#Productivité

Optimisez vos méthodes de performance industrielle pour gagner en compétitivité

Le principe du Lean repose sur l’élimination des gaspillages dans les processus industriels que vous adoptez. La méthode repose donc sur l’analyse de votre situation et la préconisation de process et d’axes de progrès adaptés à vos besoins et votre métier.

Votre expert définit avec vous la meilleure démarche opérationnelle et vous guide pour acquérir ces nouvelles méthodologies : 5S, MRP, approche processus, lean management, etc.

FORMATIONS ADAPTÉES

# DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Selon votre parcours, vos besoins et vos envies

Des formations adaptées à vos besoins :

que vous soyez salarié, chef d’entreprise, travailleur non salarié, demandeurs d’emploi, particuliers ou étudiants, les équipes du Campus vous aident dans l’élaboration de votre plan de formation grâce à une analyse de vos besoins, nous mettons en œuvre votre projet et vous aidons à trouver un financement.

WORK2BE

#Recrutement

Facilitez le recrutement de vos cadres en accompagnant leur conjoint

Pour mieux recruter et fidéliser vos cadres, le dispositif Work2Be aide le conjoint de votre nouveau salarié dans toutes ses démarches de recherche d’emploi.

Intégrer plus sereinement vos nouveaux collaborateurs, limiter le risque de retour à la région d’origine.

C’est aussi l’opportunité pour vous d’intégrer un réseau d’entreprises sur la question de l’emploi du conjoint et de bénéficier en avant-première des CV des conjoints.