DIAG RH

Obtenir une vision claire de son organisation et de ses pratiques en vue de les pérenniser ou les améliorer

- Réaliser un état des lieux des pratiques RH et collecter les information clés de l’entreprise
- Identifier les axes à améliorer pour répondre à la législation sociale, au développement de l’entreprise
- Produire un plan d’actions personnalisé à court et moyen termes avec des préconisations RH adaptées à la taille de l’entreprise
- Transmettre des outils concrets pour optimiser la gestion des ressources humaines
- Accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des recommandations avec un regard expert et une approche opérationnelle

MARQUE EMPLOYEUR

Faciliter ses démarches de recrutement en optimisant le sourcing, sa marque employeur et être autonome dans son pilotage.

• Comprendre les leviers de la marque employeur
• Définir les atouts de votre entreprise
• Identifier les bons médias de communication
• Réaliser une vidéo professionnelle

Diffuser de façon pertinente la vidéo et analyser l’efficacité de l’action.

WORK2BE

#Recrutement

Facilitez le recrutement de vos cadres en accompagnant leur conjoint

Pour mieux recruter et fidéliser vos cadres, le dispositif Work2Be aide le conjoint de votre nouveau salarié dans toutes ses démarches de recherche d’emploi.

Intégrer plus sereinement vos nouveaux collaborateurs, limiter le risque de retour à la région d’origine.

C’est aussi l’opportunité pour vous d’intégrer un réseau d’entreprises sur la question de l’emploi du conjoint et de bénéficier en avant-première des CV des conjoints.

PLATEFORME EMPLOI

Tous unis pour l’emploi

Pour la 1ère fois, les acteurs du monde économique
s’unissent et s’organisent autour d’une démarche EMPLOI commune portée par le site : www.emploi-cantal.fr